BAE'deki şirket yönetim kurullarına en az bir kadın atanmalı
Ocak 2024 itibarıyla, kadınlar BAE'deki yönetim kurulu koltuklarının yüzde 11'inden azını elinde tutuyordu
Ekonomi Bakanlığı, BAE'deki özel anonim şirketlerin gelecek yılın ocak ayından itibaren yönetim kurullarına en az bir kadın atama zorunluluğu getirileceğini duyurdu.
Bu karar, BAE'nin kurumsal sektörde çeşitliliği artırma ve kadınların liderlik ve karar alma rollerindeki temsilini artırma çabalarının bir parçasıdır.
BAE Ekonomi Bakanı Abdullah bin Tuk El Marri, yaptığı açıklamada, son kararın küresel rekabet gücünü güçlendirmeyi amaçladığını söyledi.
“Bu karar, ülkedeki başarılı iş kadınlarının görüş ve deneyimlerinden yararlanarak özel anonim şirketlerin kurumsal performanslarını artırarak katma değer sağlayacak” dedi.
Bakanlık Çarşamba günü yaptığı açıklamada, kararın daha önce halka açık anonim şirketlere uygulanan bir girişimin üzerine inşa edildiğini söyledi.
- Bölgede kadın girişimcilerin satışı zor
- BAE, cinsiyet dağılımında Körfez İşbirliği Konseyi'ne öncülük ediyor ancak bölge hala geride
- BAE yönetim kurullarına daha fazla kadın katılıyor, ancak ilerleme 'hâlâ yavaş'
BAE Menkul Kıymetler ve Emtia Otoritesi Yönetim Kurulu, 2021 yılında Abu Dabi ve Dubai borsalarında işlem gören halka açık anonim şirketlerin yönetim kurullarında en az bir kadın üye bulunması gerektiğini bildirdi.
BAE Cinsiyet Dengesi Konseyi Başkan Yardımcısı Mona Ghanem Al Marri, kararı ekonomik büyümeye katkı sağlayacak dönüştürücü bir adım olarak nitelendirdi.
BAE, 2024 Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi'nde küresel olarak yedinci, bölgesel olarak ise birinci sırada yer aldı.
Tüm bu çabalara rağmen, kurumsal liderlikte cinsiyet eşitliğinin savunucuları tarafından ilerlemenin hala yavaş olduğu düşünülüyor.
Heriot-Watt Üniversitesi ve Aurora50'nin raporuna göre, Ocak 2024 itibarıyla BAE'deki halka açık şirketlerin toplam yönetim kurulu koltuklarının yüzde 11'inden azı, Körfez İşbirliği Konseyi'ndeki şirketlerin ise yüzde 5'i kadınlar tarafından yönetiliyordu.