BAE'nin yapay zeka hedeflerine ulaşması için yerel yetenekler hayati önem taşıyor

BAE'nin yapay zeka hedeflerine ulaşması için yerel yetenekler hayati önem taşıyor

'Yerel yeteneklerin yetiştirilmesi bir lüks değil' – uzmanlar, BAE'nin yurtdışından yapay zeka çalışanları işe almanın ötesine geçmesi gerektiğini söylüyor

BAE, yapay zeka sektörüne öncülük etme arayışında ancak çözmeye çalıştığı engellerden biri de sektöre yerel profesyonellerin katılmaması.

Danışmanlık şirketi PwC'nin raporuna göre, yapay zekanın 2030 yılına kadar Mena bölgesi ekonomisine 320 milyar dolar katkıda bulunması bekleniyor; bunun 96 milyar doları BAE'ye ait olacak.

Birleşik Arap Emirlikleri'ndeki yapay zeka çalışanlarının sayısı 2021'den 2023'e kadar dört katına çıkarak 120.000'e ulaşmış olsa da, büyük teknoloji şirketleri ve devlet kurumları arasında deneyimli ve nitelikli adaylara olan talebin yüksek kalması muhtemeldir.

Dell Technologies'e göre, BAE'deki şirketlerin üçte ikisinden fazlası yapay zeka ile ilgili pozisyonları dolduracak gerekli kişileri bulmakta zorluk çekiyor.

BAE, geçen ay Güney Koreli Samsung ile ülkenin gençleri arasında yapay zeka öğrenimini teşvik etmek amacıyla bir anlaşma imzaladı.

Danışmanlık firması Kearney'de Orta Doğu ve Afrika müdürü Alain Hasrouny, “Yerel yeteneklerin yetiştirilmesi bir lüks değil, uzun vadeli yetenek ve kapasite oluşturma açısından bir zorunluluktur” diyor.

Amerikalı çevrimiçi kurs sağlayıcısı Coursera'ya göre, BAE'de üretken yapay zeka kurslarına kayıtlar 2023 yılında yüzde 1.102 arttı.

Haziran ayında sona eren Abu Dabi'deki Mohamed bin Zayed Yapay Zeka Üniversitesi'ndeki bir aylık lisans stajına STEM (bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik) alanlarından 45 uluslararası öğrenci katıldı ve lisans araştırma staj programının ikinci edisyonu bir önceki yıla göre neredeyse üçte bir oranında büyüdü.

“BAE'deki bazı işletmeler en iyi Emirlik yeteneklerinden bazılarını alıp eğitiyor ve geliştiriyor, ancak aynı zamanda en iyi yetenekleri satın almaya çalışan başka işletmeler de var çünkü çok acil ihtiyaçları var,” diyor işe alım ve BT hizmetleri şirketi Halian'ın grup CEO'su Stuart Fry. “İnsanların ikisini de yapması gerekiyor.”

  • Yapay zeka ve blok zinciri, BAE'nin karbon kredisi hedeflerini destekleyebilir
  • Abu Dabi, salgın tehditlerini öngörmek için yapay zeka ihalesi başlattı
  • Mashreq Bank, yapay zeka düzenlemelerinin yatırım maliyetlerini iki katına çıkardığını söylüyor

BAE, yedi yıl önce Ulusal Yapay Zeka Stratejisi 2031'i başlattı. 2017'de dünyada AI için bir hükümet bakanı, Omar Al Olama atayan ilk ülke oldu ve bu yıl Dubai, tüm federal kuruluşların AI için bir genel müdüre sahip olması gerektiğini emretti.

Fry, işe alımların geleneksel olarak Asya, Hindistan, İngiltere, Almanya, Fransa ve İspanya'dan gelen çalışanlara yoğunlaştığını, ancak sunulan teşviklerin yetenek seviyesinin inanılmaz olduğu daha az keşfedilmiş pazarlardan başvurulara yol açtığını söyledi.

“ABD ve Güney Amerika'daki insanlar artık Orta Doğu'yu beş veya 10 yıl öncesine göre çok daha cazip bir seçenek olarak görüyor” diyor.

BAE, daha fazla teknoloji profesyoneli, bilim insanı ve araştırmacıyı çekmek için Altın Vize programını genişletti.

Dubai Veliaht Prensi Şeyh Hamdan bin Raşid El Maktum, mayıs ayında Dubai Uluslararası Finans Merkezi'nde 500'den fazla teknoloji şirketini çekmeyi ve 3.000'den fazla istihdam yaratmayı amaçlayan Dubai Yapay Zeka Kampüsü'nü açtı.

Ancak bu değişikliklerin sonuçlarının hemen hissedilmesi pek olası görünmüyor.

Kearney'de MEA Başkanı Stefan Srnic şunları söylüyor: “Yeni ve yenilikçi programlar sunmak ve Ar-Ge harcamalarını artırmak için önemli yatırımlar yapılırken, bu çabaların sonuçları birkaç yıl içinde görülecek.”

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Başa dön tuşu