Katar, 5 yıllık oturma izniyle yabancı yetenekleri cezbediyor

Katar, yetenekli bireyleri ve girişimcileri çekmeyi amaçlayan bir oturma izni başlattı.

Önümüzdeki birkaç ay içerisinde açılması beklenen izin programı, sanat ve bilimsel araştırma gibi belirli alanlarda uzmanlığa sahip kişilere beş yıllık yenilenebilir ikamet imkânı sağlıyor.

Başvuruda bulunacak adayların Katar'da bir iş teklifi almış olması veya maddi olarak kendi kendine yeterli olduklarını kanıtlamaları gerekiyor.

Girişimcilerin Katar'daki bir kuluçka merkezinden onaylanmış, en az 68 bin dolar yatırımı yansıtan bir iş planı sunmaları gerekiyor.

Katar oturma izni, Körfez genelinde küresel yetenekleri çekmek ve petrol ve gazın ötesinde ekonomik bir gelecek sağlamak için yürütülen çabaların bir yansımasıdır.

Yoğun bir rekabet yaşanıyor; BAE ve Suudi Arabistan da aynı amaçla vize politikalarını gevşettiler.

Körfez ülkeleri geleneksel olarak sınırlı süreli istihdam temelli vizeler sunuyordu; bu uygulama uzun vadeli yabancı yatırım ve yetenekli çalışanları elde tutmanın önünde bir engel teşkil ediyordu.

• Katar'ın petrol dışı şirketleri yüksek maliyetlere rağmen iyimser
• Katar'ın 1 milyar dolarlık yeni fonu küresel teknoloji büyümesini hızlandıracak
• Katar ve Suudi Arabistan inşaat büyümesinde farklı kutuplarda

Hidrokarbon dışı faaliyetlerdeki büyümeye rağmen Katar ekonomisi hâlâ büyük ölçüde hidrokarbon ihracatına ve gelirlerine bağımlıdır.

Uluslararası Para Fonu'nun (IMF) Şubat ayında yayımladığı son ülke analizinde, Katar'ın ekonomik zorluklarını aşmak için ülkedeki vasıflı yabancı işçi oranının artırılmasına yönelik işgücü reformları öneriliyor.

Bunlar arasında Körfez ülkelerine kıyasla iş gücü verimliliğinin düşük olması, kalifiye eleman sıkıntısı ve iş gücü piyasasındaki uyumsuzluklar yer alıyor.

Raporda, “İş gücünün yaklaşık yüzde 90'ının yabancılardan oluştuğu göz önüne alındığında, vasıflı yabancı işçi oranının artırılmasının, hidrokarbon dışı sektörde büyüme ve iş gücü verimliliği üzerinde en büyük etkiye sahip olduğu” belirtildi.

IMF, vize süreçlerinin modernize edilmesi, vasıflı işçiler ve girişimciler için oturma izni ediniminin kolaylaştırılması ve yabancı işçiler için sosyal güvenlik ağının güçlendirilmesi yoluyla işgücü piyasası dinamiklerinin iyileştirilmesini ve yüksek vasıflı yabancıların çekilmesini öneriyor.

Nitelikli yabancı işçi oranının yüzde 10 oranında artırılmasının, beş yıl içinde yıllık hidrokarbon dışı GSYİH büyümesini yüzde 1,5 oranında artırabileceğini söyledi. Ayrıca, 2028 yılına kadar işgücü verimliliğini temel seviyenin yüzde 7,5 üzerine çıkarabilir.